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一个基于时间轴的员工主数据系统
通过业务流、 信息流两种方式, 可将基础人事信息与、 继任、 绩效等人才数据进行关联与集成, 实现查看员工详情、 调动、 晋升、 试用期转正、变更职务、 变更主管、 修改工作信息、 离职等一体化管理。
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岗位与职务管理
帮助企业管理更成熟性 ,方便财务计算人员。
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薪酬云服务
薪酬云通过可扩展的计算引擎,为您提供准确、快速、多样的薪资、社保和个税处理方案,并保持合规,大幅提升薪资业务效率与员工满意度。
  • 灵活可配置的薪资规划
    薪酬云能够定义和管理多种薪资和社保方案,不同员工按需适用。薪资计算引擎支持各种复杂的公式,并内置了适应新政的个税累计预扣算法。
  • 便捷的移动自助服务
    通过灵活自定义的薪资单模版,薪酬云在移动端为员工提供方便、直观的薪资查询服务,并具备数据加密、截图水印、二次验证等多种安全保障措施
  • 丰富的薪资数据分析
    薪酬云提供了多重维度的报表,全面掌握员工的薪酬标准、薪资发放、个税、社保公积金明细或统计数据,用户还可以通过多种主题的BI分析模型,洞察组织的薪资有效性
  • 及时响应的政策合规
    薪酬云紧随国家政策变化,内置了全国社保规则、2019新版个人所得税计算法、个税专项附加扣除导入、报税表等,减轻薪资或社保专员的维护成本,降低合规风险。
  • 集成化的薪资处理全流程
    薪酬云根据计薪考勤周期,自动收集员工已锁定的缺勤、加班、请加等数据参与薪资计算,并提供了统一等薪资处理控制台,使薪资专员能够一站式完成薪资数据准备、异常检查、薪资计算、过程跟踪、查看结果、生成银行报盘转账、发送电子工资单等全流程的工作
盖雅工场核心人力云产品优势 - 数据驱动的人力资源
盖雅核心人事云为您带来的价值
核心人事应用案例
盖雅智能排班对于销售业务的预测达到了90%的准确率,智能排班的人员安排也与实际的排班需求达到了85%的匹配度!未来,我们希望能继续深入研究盖雅智能排班,并将其推广至全国所有门店,引领餐饮连锁行业的劳动力数字化管理。
前蓝蛙中国区人力资源总监 吴彩红
在数字化转型的浪潮下,阿特斯需要持续提升智能制造水平,员工作为企业关键的组成部分,我们希望在提升整体生产效率的同时提升员工的满意度与敬业度,通过盖雅劳动力管理云服务,帮助阿特斯在群雄逐鹿的行业竞争中脱颖而出,以科技让劳动力管理更高效。
阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监 李佑颐
利丰在中国有4500名员工,物流以及电商物流处在一个飞速发展阶段,公司人力资源管理必须配合业务发展的特点,我们选择盖雅劳动力云,帮助利丰实现无纸化操作,实施考勤数据和报表预测,为团队的考勤管理提供了更高的透明度。
利丰供应链管理(中国)有限公司人力资源总经理 许建庆
京东方作为一家拥有近7万名员工的大型集团化企业,考勤管理工作面临巨大挑战,我们选择盖雅劳动力云,帮助我们实现多元化的劳动力管理模式,盖雅系统上线后,帮助我们实现了规范化、线上化、数据化。
京东方集团HRSSC交付中心负责人 章樱
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